Er netcompany et godt sted at arbejde

2 måneders udviklingstid for appen resulterede i 50 millioner downloads. Deres mission er at styrke samfundets tillid og adressere presserende udfordringer. Du har også muligheden for at bidrage. PwC engagerer sig aktivt i karrierefremme og talentudvikling. Indled din professionelle rejse hos PwC. Sammen med din personlige karriererådgiver fastlægger I mål for din personlige vækst og fremtidige karrierebane.

Her finder du ligeledes værdifuld sparring og vejledning. Efterhånden som dit fundament styrkes, kan du påtage dig nye funktioner og øget ansvar ved at forme din karriere med et specifikt fokus på ledelse, markedsføring eller specialisering. Din professionelle vækst hos PwC tilpasses både dine individuelle styrker og virksomhedens behov.

Dette sker blandt andet gennem PwC Professionel. En ramme, der afspejler de forventede kompetencer, som du opbygger og forfiner som en del af PwC. Når du er godt etableret hos PwC, tilbydes et Key Talent-program. Dette er et udviklingsforløb for udvalgte medarbejdere med minimum to års erfaring og et bemærkelsesværdigt potentiale, hvor talenter identificeres og udvikles i tæt samarbejde med den øverste ledelse.

Gode muligheder for mobilitet bidrager til din udvikling som medarbejder. Derfor kan du udvikle og anvende dine færdigheder i den afdeling eller det land, der vækker din passion. PwC opererer globalt med kontorer verden over, hvilket giver dig potentialet til at opbygge en international karriere. Du kan ansøge om en udstationering, typisk i et vist antal år, og samtidig opnå en garanti for fortsat ansættelse ved din tilbagevenden.

Læs yderligere information her. En betydelig investering. Lars Ulslev Johannesen, Group HR Director hos Netcompany, fremhæver flere væsentlige grunde til, at denne ordning prioriteres så højt. Netcompany, forklarer han, er en projektbaseret organisation uden hierarkiske ledelseslag, hvilket understreger det øgede behov for at prioritere dialog og kommunikation. Lars Ulslev Johannesen er overbevist om, at investeringen er yderst fornuftig.

Vi lægger desuden stor vægt på, at medarbejderen bevarer den samme mentor gennem hele sit karriereforløb, hvilket fremmer opbygningen af tillid til åben og fortrolig samtale. I dag, hvor Mai oplever et højt tempo i sin karriere, sætter hun stor pris på at have haft mentorordningen som støtte. Min mentor har assisteret mig med at definere en retning for min karriere og realisere mine ambitioner og mål.

Det er inspirerende at arbejde i en organisation, hvor den enkelte medarbejders personlige udvikling tages så alvorligt. Både nyuddannede og erfarne fagfolk integreres i uddannelsesprogrammet Netcompany Academy, som tilbyder forskellige niveauer af læring og udvikling. Gennem virksomhedens mentorprogram tildeles alle medarbejdere en personlig rådgiver til samtaler om udvikling og karrieremål.

Der lægges vægt på et langvarigt mentorforhold, således at medarbejderen har den samme vejleder gennem hele sin ansættelse hos Netcompany. Dette sikrer en vedvarende udvikling, selvom medarbejderen skifter projektledere i løbet af sin tid hos Netcompany. Ønsker du at blive en del af Netcompany? Udforsk flere artikler her.